人事制度見直し時のチェックポイントと手順は? 2007/5/1

【質問】現行の人事制度を見直す際のチェックポイントおよび見直し手順は何でしょうか?


【回答】
@今後の中長期の経営ビジョンや経営目標から会社の人事ポリシーを明確にすること
Aそのために、経営ビジョンや経営目標とのギャップを把握し、現状の経営上の課題を抽出する。
B合わせて人事上の課題も抽出する。
C課題を整理し、重要な課題および取り組み優先順位を検討する。
D人事ポリシーおよび人事制度の方向性を描く。同時に人事制度見直しのスケジュールを立てる。
E人事制度を設計する。必要に応じて他部門も巻き込んだプロジェクトチーム結成。
F制度見直し時は、その状況を社員へ伝えるなどのコミュニケーションを検討する。(スムーズの見直しが出来るように。)
ポイントは、トップの協力(コミットメント)です。人事部だけで勝手にやっていると思われるとうまく行かない可能性が高くなります。
大きな変革になればなるほど、トップの関わり度合いが大きくなければなりません。