健康診断結果報告について 2008/1/16

 【質問】労基署に報告する健康診断結果ですが、従業員100名の会社であれば、必ず100名全員受診が終了した後で、その結果を報告する必要がありますでしょうか

 従業員の中には健診結果を紛失、破棄などし会社に提出できない場合、受診そのものを拒否する場合などもあるかと思いますので、会に提した分の健診結果を労基署に報告すれば済むのでしょうか?

 

 【回答】遅滞なく報告すればよいことになっています。遅滞なくの期限を会社で定め、その範囲で終了または提出者で報告せざるを得ないですね。多くの企業では、健康診断の病院を決めており(事業所が離れていれば、それぞれの事業所の最寄の病院を別に決めており)、病院から会社へ診断書が来るようになっています。そのようにすれば、紛失や破棄などの問題はなくなります。受診拒否は、会社の業務命令に背くことになること、会社の健康配慮義務を果たせないことなどを説明し診断してもらうしかないですね。