在宅勤務について 2009/2/2

【質問】

ある事業所を閉鎖することになりました。

この閉鎖に伴い、週に1回のみ他地域の営業所に報告業務に行く以外は、原則自宅から直行直帰で営業業務をおこなう社員が生じることになりました。

勤務ルール作りにあたって注意すべきポイントは、どのようなことでしょうか。

 

【回答】

下記ポイントにご注意ください。

     ・ みなし労働時間制の扱いにすること

     ・ 週1回の営業所報告が時間外勤務になる時の扱い
      (終日営業所で拘束しなければ、事業場外みなし労働時間制にすることは可能です)


なお、厚生労働省による「在宅勤務のガイドライン通達」がありますので、ご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/03/h0305-1.html


弊社ホームページでは、在宅勤務規程サンプルをご用意しています。

「人事関連 規程サンプル」のページをご覧ください。