就業規則他・社内外書式サンプルの特徴

就業規則他・社内外書式サンプルの特徴

 

1.無料でご利用いただけます

 多くのサイトで就業規則の雛形が無料配布または有料販売されその取扱は様々ですが、

 弊社では一味違った形で、すべて無料で提供いたします

2.プロ仕様の就業規則

 弊社では、できるだけ詳細な規定を盛り込むことで、不要な部分は削除しながら作成できる就業規則サンプルを提供したいと

思っています。実際に弊社が就業規則業務に使用しているものを掲載しています。プロ仕様の就業規則とお考えいただき、お使いください。

3.常に最新版を提供

 法律改正やリスク管理等最新および最善の改正を今後も随時おこなっていきます。

4.就業規則以外の諸規程

 今後も各種規程を提供していきますので、時々当サイトをご覧ください。 

5.就業規則の難しさは?

 就業規則を作成したり改定したりすること自体はさほど難しいことではありません。だから無料で提供しています。

 難しいのは運用面です。


 ・ 労使間で紛争など問題が生じた時

 ・ 職場規律や労働条件上の見解を求められた時あるいは判断を求められた時

 ・ 労働条件を変更したい(しなければならなくなった)時

 ・ セクハラ、パワハラ、横領他の問題が生じた時

 などに、その対応を迅速かつ正確におこなうために就業規則はその拠り所になります。

 しかし、すべて起こりえる問題や状況を網羅しているわけではないし、個々のケースで背景や重大度などが微妙に異なり、

 判断や対応に困るケースも出てきます。


 その際には、弊社のような専門家をご活用ください。

 個々の企業ではめったに生じないケースでも、弊社では多くのケースを扱っております。

 培ったノウハウをもとに、適切な対策や対応をタイミングよく提供致します。

 また、解決後の対策として、就業規則他規程の改定や新規規程の作成など、社員に関わるリスクマネジメントのお手伝いも致します。

 困ったときには、ぜひご相談ください。

 

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