休日を半休にすることは可能ですか? 2011/04/18

【質問】

休日の考え方を教えてください。

年次有給休暇は、半日消化が可能だと思いますが、休日も半休にできるのでしょうか?

なお、1年単位変形労働時間制、年間労働日260日(年間休日105日)、1日の所定労働時間8時間を就業規則に定めています。(年間所定労働時間2080時間)

 

【回答】

休日の考え方を下記に記します。365日の年を前提に記載しております。

 ・ 法定休日(4週4日または1週1日の休日)は1日単位です。⇒半日休日は不可です。

 ・ 法定外休日は半日休日の考え方はありです。気をつけていただきたいのは、半日は労働するので、労働法上は半日勤務日の扱いになることです。

ですので、半日勤務日を増やした分が現在の労働日数(年間260日)に加算され、労働日数が増えることになりますので、就業規則の変更が必要です。


なお、1年単位の変形労働時間制では、年間労働日が最大280日であることに注意が必要です。

最大労働日(280日)を基準に考えると、

 ・ 年間労働日280日の内、240日は8時間労働、40日は4時間労働の勤務シフトを組むことになります。
    (240日×8時間+40日×4時間=2080時間)