アドバイザリーサービス

企業は日々さまざまな問題、課題に直面します。

下記ご相談に対して迅速かつ的確なアドバイスを提供いたします。

ヒューマンテラスでは、これまで幅広い業種の企業より数々の労務相談を受けてまいりました。

特に中小企業からのご相談が多く、NPO法人に関しても実績があります。

 

▼ヒトに関わるマネジメント全般についてのご相談

採用、人材育成、人材抜擢、人材評価、報酬、退職・解雇、
休暇・労働時間管理(残業時間管理を含む)、
メンタルヘルス、ハラスメント対応、
その他部下に対するマネジメント方法      などに関するアドバイス

 

▼人事制度運用および改定に関するご相談

資格等級制度、人事評価制度、360度(多面)評価制度、
給与・賞与制度(諸手当を含む)、退職金制度、再雇用制度、
福利厚生制度、早期退職制度          などに関するアドバイス

 

▼組織に関わるマネジメント全般についてのご相談

目標管理・面接制度、異動・配置ポリシー、
変形労働時間制(裁量労働、事業場外労働を含む)、
モチベーション管理、
労働組合対応、人事関連コンプライアンス、
雇用調整(整理解雇、希望退職)、出向・転籍、
育成、表彰・懲戒制度             などに関するアドバイス

 

▼社内規則に関するご相談

就業規則、賃金規程、育児・介護休業規程、退職金規程、
組織管理規程、業務分掌規程、職務権限規程、決裁規程、
役員規程、役員報酬規程、役員退職慰労金内規、執行役員規程 
                              などに関するアドバイス

▼労働法規についてのご相談

労働基準法、労働契約法、労働組合法、労働安全衛生法、
男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パート労働法、
高年齢者雇用安定法、最低賃金法、障害者雇用促進法、
労働者派遣法、個人情報保護法、マイナンバー法  などに関するアドバイス

 

▼給与計算、社会保険(厚生年金、健康保険、介護保険)、労働保険(雇用保険、労災保険)についてのご相談

給与計算、賞与計算、社会保険加入資格、労災手続き  などに関するアドバイス