コンサルティングサービス

有期かつプロジェクト形式による以下のようなコンサルティングサービスも提供しております。


▼人事制度構築・見直し・運用指導

・ 成果主義人事制度の見直し

・ 適格退職年金制度廃止に伴う、新退職金(退職年金)制度への移行

 人事評価(考課)制度の導入・見直し

 目標管理制度の導入・見直し

 報酬制度の設計・見直し(給与、賞与、インセンティブ、非金銭的報酬プランなど)

 動機付け施策の企画

 M&A時の人事制度・労働条件の統合(合併、営業譲渡、会社分割他)

 最適な人材構成の企画、人員採用および配置計画立案

 人事制度の運用時の課題・問題点の解決

 人材アセスメント(人材評価) ほか

 

▼労務管理・労務コンプライアンス

労務監査および労務コンプライアンス体制構築

労働時間(残業時間)問題の解決

採用から退職までの労務管理問題の解決・指導

裁量労働制、フレックスタイム制、変形労働時間制等導入の指導、休日・休暇管理の指導

人員整理(希望退職、退職勧奨、整理解雇)の指導、懲戒解雇時の適法対応

就業規則その他人事諸規程の作成・改訂

労働基準監督署からの指導・是正勧告対応および対策の指導

労災事故の対応指導

労働組合対応、労使紛争の援助 ほか

 

▼企業風土改革

社員意識調査による企業風土・マネジメント・社員の意識・チーム運営他の分析

分析結果による、経営改革・人材育成・人事制度改定・人材配置異動・業務プロセス見直し等の改革案検討

改革チームのファシリテーター

改革案の企画 他 ほか

 

▼人材育成

管理職育成 : 360度評価による気づき研修、人事評価者研修、目標管理研修、上司のための労務管理研修 他

社員育成  : 目標管理研修、自己評価研修、労務管理研修、就業規則他社内ルールの研修 他 

  ほか

▼その他

ベンチャー企業支援サービス:人事・労務・人材マネジメントの相談サービス

M&A時他の人事デューデリジェンス業務

社内人事業務標準化および体制作り、人事担当社員の育成 ほか