ヒューマンテラス株式会社は人事労務業務に特化したサービスを提供しております

■1. 労務管理アドバイスサービス
    ・ 顧問サービス                       ⇒ 顧問サービスの詳細はこちら
    ・ 労務コンプライアンス(労務監査)サービス  ほか

■2. 人事コンサルティングサービス 
    ・ 人事制度構築・見直し・運用支援
    ・ 研修講師(人事評価者研修・目標設定研修など)  ⇒ 研修講師についての詳細はこちら
    ・ 人事DD業務   ほか

■3. 情報提供サービス
    ・ ヒューマンテラス通信                               ⇒ 最新号はこちら(pdf)
    ・ 就業規則他、諸規程・書式サンプル無償提供       無償サンプルの詳細はこちら
    ・ その他(ホームページにて随時更新) 

◆ 弊社の主要なサービス一覧  
  「人事制度を見直す」 とは・・
 

法人および事業主の方からの初回のご相談に限り、45分の無料相談をお受けします。
お気軽にお申込み下さい。

マイナンバー制度 (社会保障・税番号制度) に関する情報・資料等

社会保障・税番号制度の概要
社会保障・税・災害対策分野での効率性・透明性を高め、利便性の高い公平・公正な社会を実現することを目的として、
社会保障・税番号制度(「マイナンバー制度」)が導入されました。

2016年1月以降、年金、医療保険、雇用保険、福祉の給付や税の手続などで、申請・届出書類等に、個人番号(マイナンバー)や
法人番号を記載する必要があります。


個人番号及び法人番号について
2015年10月より、個人番号及び法人番号が順次通知されました。

 ■ 個人番号(マイナンバー)は、12桁の番号で、住民票を有する国民全員(外国籍の方も含む)に1人に1つ指定され、市区町村から
    住民票の住所に「通知カード」により通知されました。

 ■ 法人番号は、13桁の番号で、設立登記法人などの法人等に指定され、国税庁から登記上の所在地に書面により通知されました。
    法人番号は個人番号とは異なり、原則として公表され、自由に利用可能です。


民間事業者とマイナンバー制度
2016 年1月以降、民間事業者は、従業員の健康保険・厚生年金等の加入手続、雇用保険・労災保険の手続、給与の源泉徴収票
作成、外部関係者に報酬を支払う
場合の支払調書作成等といった手続きをおこなう際に、個人番号・法人番号が必要となりました。

このため、民間事業者は、従業員や顧客、報酬の支払先などから個人番号・法人番号の提供を受ける必要があります。
なりすましや不正受給等を防止するため、事業者がマイナンバーの提示を受ける際には本人確認をおこなうことが義務付けられて
おり、取得したマイナンバーを適切に管理しなければなりません。


マイナンバー制度導入にあたり、事業者向けにも様々な資料が公開されています。 内容をご確認ください。

 
 【 各種資料 (マイナンバー制度ホームページ等より抜粋) 】

  マイナンバーの記載を要しない書類の一覧
  【平成28年4月1日以後適用分】 【平成29年1月1日以後適用分】
  使う場面をしっかり解説!!マイナンバーまるわかりガイド
  平成28年1月から、雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要です
  「個人情報」の「取扱いのルール」が改正されます
  中小企業におけるマイナンバー法の実務対応
 事業者向け 「マイナンバーが始まるとどうなるの?」
 中小企業向け 「マイナンバー制度 ポイント資料(入門編)」
 「マイナンバー(社会保障・税番号)制度における民間事業者の対応」
 経営者の方へ、「配布に適した冊子」
 「マイナンバー導入チェックリスト」 (平成28年8月更新版) 


 【 行政官庁のページ 】

 内閣官房 マイナンバ―制度についてのサイト
 政府広報オンライン マイナンバーのページ
 国税局 マイナンバーのページ
 特定個人情報保護委員会 ガイドライン資料集
 
更新情報

労働法ハンドブック.jpg

  【書籍のご案内】 2015年11月   

   弊社代表の江越が 執筆チームの一員として参画しました書籍
   『 会社経営者・人事労務担当者のための 労働法実務ハンドブック 』 が2015年11月に発刊となりました。
 

 



ターンアラウンド・マネージャーの実務_表紙.jpg 

  【書籍のご案内】 2015年10月 

  弊社代表の江越が 執筆チームの一員として参画しました書籍 
           『 ターンアラウンド・マネージャーの実務 』  が
2015年10月に発刊となりました。


 
 

 

ぴかぴか(新しい)<2016.11.8>
「政府関係のパンフレット」 のページに、新しいパンフレットを掲載しました。 


ぴかぴか(新しい)<2016.11.4>
弊社代表 江越 が連載しております専門誌 『 日経ドラッグインフォメーション プレミアム版 10月号 』 が発売中です。

 「薬局なんでも相談室」 にて、人事労務管理に関するコラム を寄稿しております。
今号では、「育休取得後の復帰」 について解説をおこなっています。

 

ぴかぴか(新しい)<2016.11.4>
「ヒューマンテラス通信最新号」を掲載しました。  


ぴかぴか(新しい)<2016.9.21>
弊社代表 江越 が連載しております専門誌 『 日経ドラッグインフォメーション プレミアム版 9月号 』 が発売されました。

 「薬局なんでも相談室」 にて、人事労務管理に関するコラム を寄稿しております。
今号では、「能力不足を理由に解雇通告できるのか」 について解説をおこなっています。

  

<2016.9.8>
人事関連規程ページに掲載している下記サンプルに 加筆修正をおこないました。

正社員用  就業規則サンプル
契約社員用 就業規則サンプル
パートタイム従業員用 就業規則サンプル
 

<2016.9.5>
「ヒューマンテラス通信最新号」を掲載しました。  
 

<2016.8.25>
「人事関係の主な助成金について」 および 「政府関係のパンフレット」 のページに、新しいパンフレットを掲載しました。 


<2016.8.23>
「ヒューマンテラス通信最新号」を掲載しました。  

 

<2016.7.11>
「人事関係の主な助成金について」 および 「政府関係のパンフレット」 のページに、下記の新しいパンフレットを掲載しました。 

  「 労働移動支援助成金の支給内容が大きく変更になります。(平成28年8月1日から) 」 


<2016.7.6>
「ヒューマンテラス通信最新号」を掲載しました。  


<2016.6.7>
政府関係パンフレットのページに、新しいパンフレット 「労働協約の手引き」  を追加掲載しました。


<2016.6.6>
「ヒューマンテラス通信最新号」を掲載しました。  

 
<2016.6.2>

「人事関係の主な助成金について」のページに、下記の新しいパンフレットを掲載しました。 
  「 平成28年度 雇用関係助成金のご案内 (詳細版) 」 


 

<2016.5.20>

「人事関係の主な助成金について」のページに、下記の新しいパンフレットを掲載しました。 

    「 平成28年度 雇用関係助成金のご案内 (簡略版) 」 
 

<2016.5.10>
「ヒューマンテラス通信最新号」を掲載しました。  


<2016.4.14>
「人事関係の主な助成金について」のページに リーフレットを追加しました。 

   「ストレスチェック」 実施促進のための助成金


<2016.4.11>
2016年4月から制度変更となる主な助成金について、「人事関係の主な助成金について」のページに リーフレットを追加しました。 


<2016.4.7>
「ヒューマンテラス通信最新号」を掲載しました。  


<2016.4.4>
政府関係パンフレットのページに、新しいパンフレットを追加掲載しました。


<2016.3.23>
政府関係パンフレットのページに、新しいパンフレットを追加掲載しました。


<2016.3.9>
政府関係パンフレットのページに、新しいパンフレットを追加掲載しました。


 「36協定の締結当事者となる過半数代表者の適正な選出を」