就業規則サンプル・規程サンプル・労使協定サンプル他
人事労務お役立ち情報

人事労務に関する参考情報や、就業規則等のサンプルファイルを掲載いたします。
一例としてご参考になりましたら幸いです。

サンプルファイルは無料で公開いたしますが、就業規則等の
作成にあたっては、それぞれの企業の実情に合致した内容に
すること、その企業の規程体系に一貫した整合性を持たせる
ことなど、実際の運用面等では難しい面があります。
これらの
ことをご了承いただいたうえで、お使いください。

今月の政府関連パンフレット・広報ページ

リーフレット等の発行元である官公庁等へリンクしています。
   厚生労働省 雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例)のページ
  新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 のページ
  「はじめての雇用調整助成金」
 

「雇用調整助成金ガイドブック(簡易版)」

  厚生労働省 「生活を支えるための支援のご案内」
  経済産業省 新型コロナウイルス感染症関連 経済産業省の支援策のページ 
  厚生労働省 新型コロナウイルス感染症関連 くらしや仕事の情報のページ  
  総務省 テレワークにおけるセキュリティ確保についてのページ  
2022年1月

202211日スタート「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します

厚生労働省
 

事業主の皆さまへ(従業員の皆さまへもお知らせください)
令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます

厚生労働省
 

中小企業事業主の皆さまへ
 改正育児・介護休業法 対応はお済みですか?

厚生労働省
  中小企業の事業主の皆さま
2022
年(令和4年)4月1日より、「パワーハラスメント防止措置」が
中小企業の事業主にも義務化されます!
厚生労働省
2021年12月

令和4年3月までの雇用調整助成金の特例措置等について(令和3年12月21日)

厚生労働省
 

雇用調整助成金の支給を受けている事業主の方へ 対象期間の延長のお知らせ

厚生労働省
 

就業規則への記載はもうお済みですか
~育児・介護休業等に関する規則の規定例 [詳細版]
(令和4年4月1日、10月1日施行対応版) 

厚生労働省
  就業規則への記載はもうお済みですか
~育児・介護休業等に関する規則の規定例 [簡易版]
(令和4年4月1日、10月1日施行対応版) 
厚生労働省
  改正育児・介護休業法のQA (令和3年11月30時点) 厚生労働省
 

職場における労働衛生基準が変わりました
 ~照度、便所、救急用具等に係る改正を行いました~

厚生労働省
  在籍型出向で 従業員の雇用を守りませんか/人材を確保しませんか 厚生労働省
 

在籍型出向 「基本がわかる」ハンドブック(第2版)(令和3年127日)

厚生労働省
 

健康保険法等の一部改正に伴う各種制度の見直しについて(傷病手当金、任意継続、出産育児一時金)

全国健康保険協会
  脳・心臓疾患の労災認定(令和3年11月版) 厚生労働省
2021年11月 育児・介護休業法 改正ポイントのご案内~令和4年4月1日から3段階で施行
(令和3年11月改訂版)
厚生労働省
  人材開発に取り組む事業主を支援します!「人材開発支援策」のご案内
(令和3年10月改訂版)
厚生労働省
 

(事業主向け)説明資料「育児・介護休業法の改正について~男性の育児休業取得促進等~」

厚生労働省
2021年10月

12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

厚生労働省
  雇用調整助成金FAQ(令和3年10月27日現在版) 厚生労働省
  令和4年10月から育児休業給付制度が変わります 厚生労働省
  育児・介護休業法 改正ポイントのご案内  ~ 令和4年4月1日から3段階で施行 厚生労働省
  そのときのために、知っておこう。介護休業制度 厚生労働省
  事業主の皆さまへ 「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します
  2022年1月1日スタート
厚生労働省
  不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル~パートタイム・有期雇用労働法への対応~(業界共通編)(令和3年9月増刷版) 厚生労働省
  脳・ 心臓疾患の労災認定基準 改正に関する4つのポイント 厚生労働省
  新型コロナウイルス感染予防対策ガイドラインの三訂について 経団連
2021年9月

新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)(9月28日時点版)

厚生労働省
  マイナンバーカードの健康保険証利用について~医療機関・薬局で利用可能~(令和3年9月版) 厚生労働省
  緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ(9月17日時点) 厚生労働省
  令和3年5月から11月までの雇用調整助成金の特例措置等について 厚生労働省
  歩合給がある場合の雇用調整助成金の助成額算定方法が令和3年9月1日以降の休業から変わります 厚生労働省
 

最低賃金を引き上げた中小企業における雇用調整助成金等の要件緩和について

厚生労働省
  「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」のご案内(9月15日版) 厚生労働省
  2021年9月21日から ハローワークインターネットサービスの機能がより便利になります! 厚生労働省
 

テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドラインパンフレット

厚生労働省

ヒューマンテラス通信 最新号

人事労務に関するトピックをまとめた「ヒューマンテラス通信」を毎月作成しています。

人事関連・組織関連 規程サンプル

就業規則、給与規程、育児介護休業等規程など、人事関連の規程サンプルを掲載しています。

労使協定・社外届出書式のサンプル

労使協定などの社外届出書式のサンプルを掲載しています。

社内書式のサンプル

社内で使用する書式サンプルを掲載しています。

それでも 法改正 にお困りなら

労働関係の法律の改正が相次いでいます。

「法改正があるのは分かったけれど、自分の会社ではどのように対応したらよいのか分からない・・・」

そんなお悩みがありましたら、ヒューマンテラスの労務相談サービスをご検討ください。

顧問契約にて、法改正への対応から、御社個別の人事労務問題、人事制度やマネジメント体制へのアドバイスまで、まとめて御社のお悩み解決を支援いたします。

 

お問合せ・ご相談はこちら

お気軽にお問合せください

お電話でのお問合せはこちら

03-6276-8922

営業時間:9:00~17:30
定休日:土曜日・日曜日・祝日・年末年始
※フォームからのお問合せは24時間受付中です。

お問合せはこちら

お電話でのお問合せはこちら

03-6276-8922

フォームでのお問合せは24時間受け付けております。お気軽にご連絡ください。

ごあいさつ

江越 洋二
特定社会保険労務士
  • 1993年 社会保険労務士資格取得
  • 2008年 特定社会保険労務士資格
         付記

親切・丁寧な対応をモットーとしております。お気軽にご相談ください。