政府関係のパンフレット・広報ページ

政府、官公庁などから公開された 人事労務に関するパンフレット等の資料や広報ページをご紹介します。

 

政府関連パンフレット・広報ページ(過去に掲載したものを含みます)

  厚生労働省 雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例)のページ
  新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 Q&A
  「はじめての雇用調整助成金」
  「雇用調整助成金ガイドブック(簡易版)」
  厚生労働省 「生活を支えるための支援のご案内」
  経済産業省 新型コロナウイルス感染症関連 経済産業省の支援策のページ 
  厚生労働省 新型コロナウイルス感染症関連 くらしや仕事の情報のページ  
  総務省 テレワークにおけるセキュリティ確保についてのページ  
2022年1月 202211日スタート「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します 厚生労働省
  事業主の皆さまへ(従業員の皆さまへもお知らせください)
令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます
厚生労働省
  中小企業事業主の皆さまへ
 改正育児・介護休業法 対応はお済みですか?
厚生労働省
  中小企業の事業主の皆さま
2022
年(令和4年)4月1日より、「パワーハラスメント防止措置」が
中小企業の事業主にも義務化されます!
厚生労働省
2021年12月 令和4年3月までの雇用調整助成金の特例措置等について(令和3年12月21日) 厚生労働省
  雇用調整助成金の支給を受けている事業主の方へ 対象期間の延長のお知らせ 厚生労働省
  就業規則への記載はもうお済みですか
~育児・介護休業等に関する規則の規定例 [詳細版]
(令和4年4月1日、10月1日施行対応版) 
厚生労働省
  就業規則への記載はもうお済みですか
~育児・介護休業等に関する規則の規定例 [簡易版]
(令和4年4月1日、10月1日施行対応版) 
厚生労働省
  改正育児・介護休業法のQA (令和3年11月30時点) 厚生労働省
  職場における労働衛生基準が変わりました
 ~照度、便所、救急用具等に係る改正を行いました~
厚生労働省
  在籍型出向で 従業員の雇用を守りませんか/人材を確保しませんか 厚生労働省
  在籍型出向 「基本がわかる」ハンドブック(第2版)(令和3年127日) 厚生労働省
  健康保険法等の一部改正に伴う各種制度の見直しについて(傷病手当金、任意継続、出産育児一時金) 厚生労働省
  脳・心臓疾患の労災認定(令和3年11月版) 厚生労働省
2021年11月 育児・介護休業法 改正ポイントのご案内~令和4年4月1日から3段階で施行
(令和3年11月改訂版)
厚生労働省
  人材開発に取り組む事業主を支援します!「人材開発支援策」のご案内
(令和3年10月改訂版)
厚生労働省
  (事業主向け)説明資料「育児・介護休業法の改正について~男性の育児休業取得促進等~」 厚生労働省
2021年10月 12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について 厚生労働省
  雇用調整助成金FAQ(令和3年10月27日現在版) 厚生労働省
  令和4年10月から育児休業給付制度が変わります 厚生労働省
  育児・介護休業法 改正ポイントのご案内  ~ 令和4年4月1日から3段階で施行 厚生労働省
  そのときのために、知っておこう。介護休業制度 厚生労働省
  事業主の皆さまへ 「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します
  2022年1月1日スタート
厚生労働省
  不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル~パートタイム・有期雇用労働法への対応~(業界共通編)(令和3年9月増刷版) 厚生労働省
  脳・ 心臓疾患の労災認定基準 改正に関する4つのポイント 厚生労働省
  新型コロナウイルス感染予防対策ガイドラインの三訂について 経団連
2021年9月

新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)(9月28日時点版)

厚生労働省
  マイナンバーカードの健康保険証利用について~医療機関・薬局で利用可能~(令和3年9月版) 厚生労働省
  緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ(9月17日時点) 厚生労働省
  令和3年5月から11月までの雇用調整助成金の特例措置等について 厚生労働省
  歩合給がある場合の雇用調整助成金の助成額算定方法が令和3年9月1日以降の休業から変わります 厚生労働省
  最低賃金を引き上げた中小企業における雇用調整助成金等の要件緩和について 厚生労働省
  「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」のご案内(9月15日版) 厚生労働省
  2021年9月21日から ハローワークインターネットサービスの機能がより便利になります! 厚生労働省
  テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドラインパンフレット 厚生労働省
2021年8月 10月以降の雇用調整助成金の特例について(8月17日付発表) 厚生労働省
  新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業により、令和3年8月から令和3年12月までの間に著しく報酬が下がった場合に、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を行えます 日本年金機構
  全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました(8月13日付発表) 厚生労働省
  最低賃金を引き上げた中小企業における雇用調整助成金等の要件緩和について 厚生労働省
  介護休業給付の内容及び支給申請手続について(令和3年8月時点) 厚生労働省
  育児休業給付の内容及び支給申請手続について(令和3年8月時点) 厚生労働省
  高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について(令和3年8月時点) 厚生労働省
  令和3年5月から9月までの雇用調整助成金の特例措置等について 厚生労働省
  緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について 厚生労働省
  コロナ禍における最低賃金引上げを踏まえた雇用維持への支援について(雇用調整助成金等による対応)   厚生労働省
  休業手当により雇用を維持する事業主の皆さまへ 雇用調整助成金 特例措置について 厚生労働省
  【産業雇用安定助成金】令和3年8月1日から子会社間などで実施される出向も産業雇用安定助成金の助成対象になります 厚生労働省
  令和38月から「業務改善助成金」が使いやすくなります 厚生労働省
  令和3年度 両立支援等助成金 介護離職防止支援コース 「 新型コロナウイルス感染症対応特例 」 のご案内 厚生労働省
  令和3年9月1日から、育児休業給付に関する被保険者期間の要件を一部変更します 厚生労働省
2021年7月 9月以降の雇用調整助成金の特例措置等について(別紙PDF資料) 厚生労働省
  雇用調整助成金・産業雇用安定助成金 オンライン受付システムについて 厚生労働省
  職域接種に関するQ&A 厚生労働省
  「新しい生活様式」における熱中症予防行動のポイント 厚生労働省
  働く妊婦・事業主の皆さまへ 新型コロナウイルスに関する母性健康管理措置について(令和3年7月1日版) 厚生労働省
  新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金 厚生労働省
2021年6月 8月以降の雇用調整助成金の特例措置等について 厚生労働省
  雇用調整助成金・産業雇用安定助成金のオンライン受付システムについて 厚生労働省
  テレワークセキュリティガイドラインの改定概要(令和3年5月に全面改定) 総務省
  テレワークセキュリティガイドライン(第5版)(令和3年5月) 総務省
  中小企業担当者向け テレワークセキュリティの手引き(チェックリスト)
令和3年5月版(第2版)
総務省
  広域関東de人材シェア!(在籍型出向によりコロナ禍における雇用維持と人材不足を支援) 関東経済産業局
  育児・介護休業法 改正ポイントのご案内(全企業対象 令和4年4月1日施行) 厚生労働省
  男性育児休業取得促進オンラインセミナーを開催します(6月29日まで申込受付) 厚生労働省
  社会保険手続きは電子申請でカンタンに! 日本年金機構
  「令和3年度エイジフレンドリー補助金」のご案内 厚生労働省
  「パートだから・・」「契約社員だから・・」仕方がないと思っていませんか? 厚生労働省
  外国人雇用はルールを守って適正に!(令和3年6月版) 厚生労働省
  マンガでわかる働く人の安全と健康(14言語/業種別 教育用教材) 厚生労働省
  令和3年度版 産業保健関係助成金 労働者健康安全機構
2021年5月 7月以降の雇用調整助成金の特例措置等について(5月31日時点での予定) 厚生労働省
  地域特例に係る追加支給申請について(521日時点) 厚生労働省
  新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の申請期限を延長します 厚生労働省
  中小企業が使える人材確保支援策・働き方改革支援策 中小企業庁
  緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について(5月21日時点) 厚生労働省
  職場における新型コロナウイルス感染症対策のための業種・業態別マニュアル(オフィス業務/製造業/建設業/接客業務(対面サービス)/運輸業(旅客輸送)/輸送・配送サービス業) 日本産業衛生学会
  テレワークを有効に活用しましょう 厚生労働省
  令和3年8月1日から、育児休業給付金、介護休業給付金、高年齢雇用継続給付金の手続の際、通帳等の写しを原則不要にします 厚生労働省
  在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ(源泉所得税関係)(令和3年4月30日更新) 国税庁
  雇用調整助成金ガイドブック(簡易版)(令和3年5月21日更新版) 厚生労働省
  令和3年7月1日から、トライアル雇用助成金(障害者トライアルコース)と併用する場合において「特定求職者雇用開発助成金」の制度を一部変更します 厚生労働省
  新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金 厚生労働省
  2021年度の両立支援等助成金のご案内 厚生労働省
  両立支援等助成金(育児休業等支援コース)『新型コロナウイルス感染症対応特例』をご活用ください 厚生労働省
2021年4月

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合

健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を延長等します
日本年金機構
  標準報酬月額の特例改定の延長等に係るQ&A 日本年金機構
  母性健康管理指導事項連絡カードを改正します!(令和3年7月1日適用) 厚生労働省
  テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン(令和3年3月25日改訂版) 厚生労働省
  テレワークを行う労働者の安全衛生を確保するためのチェックリスト(事業者用) 厚生労働省
  2021年度 両立支援等助成金のご案内 厚生労働省
  雇用関係助成金全体のパンフレット(簡略版) 厚生労働省
  雇用関係助成金全体のパンフレット(詳細版) 厚生労働省
  キャリアアップ助成金が令和3年度から変わります
~令和3年4月1日以降変更点の概要~
厚生労働省
  高年齢者雇用安定法改正の概要(詳細版)+創業支援等措置の実施に関する計画の記載方法 厚生労働省
  改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されます 厚生労働省
  高年齢者雇用安定法改正の概要(パンフレット詳細版) 厚生労働省
  高年齢者雇用安定法Q&A(高年齢者就業確保措置関係) 厚生労働省
  2021年4月~ 36協定届が新しくなります 厚生労働省
  モデル就業規則(令和3年4月版) 厚生労働省
2021年3月 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、労働基準監督署への届出や申請は、電子申請を利用しましょう! 厚生労働省
  令和3年3月1日から 障害者の法定雇用率が引き上げになります 厚生労働省
  パート・アルバイトへの社会保険の適用拡大に関する特設サイト 厚生労働省
  「配偶者手当」の在り方の検討に向けて(リーフレット) 厚生労働省
  「配偶者手当」の在り方の検討に向けて(実務資料編)

厚生労働省

  『新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金』
 ~大企業の一部の非正規雇用労働者も対象となります~
厚生労働省
  高年齢者雇用安定法改正の概要(詳細版) 厚生労働省
  高年齢者雇用安定法Q&A(高年齢者就業確保措置関係) 厚生労働省
2021年2月 緊急事態宣言等対応特例について 厚生労働省
  従業員数500人以下の事業主のみなさまへ
法律改正によりパート・アルバイトの社会保険の加入条件が変わります
日本年金機構
  「産業雇用安定助成金」のご案内 厚生労働省
  厚生労働省 「生活を支えるための支援のご案内」(2月3日一部更新) 厚生労働省
  令和3年2月1日から支給限度額等が変更になります。皆さまへの給付額が変わる場合があります。
~高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の受給者の皆さまへ~
厚生労働省
  雇用保険の基本手当(失業給付)を受給される皆さまへ
雇用保険の基本手当日額が変更になります ~令和3年2月1日から~
厚生労働省
2021年1月 緊急事態宣言を踏まえた追加支援策のご案内 厚生労働省
  緊急事態宣言を踏まえた支援策(内閣官房HPより) 内閣官房
  新型コロナウイルス感染症に伴う各種支援のご案内(内閣官房HPより) 内閣官房
  雇用調整助成金は短時間休業にもご活用いただけます 厚生労働省
  雇用調整助成金を受けている事業主の方へ--1年を超えて引き続き受給することができます 厚生労働省
  在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ(源泉所得税関係) 国税庁
  「出向」により労働者の雇用維持に取り組む事業主の皆さまへ
「産業雇用安定助成金」のご案内
厚生労働省
  【事業主の皆さまへ】新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定の期間が更に延長されることになりました 日本年金機構
  働く妊婦・事業主のみなさまへ
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について(12月28日版)
厚生労働省
  2021年4月~ 36協定届が新しくなります 厚生労働省
  事業主・労働者の皆さまへ 育児休業中の就労について 厚生労働省

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ごあいさつ

江越 洋二
特定社会保険労務士
  • 1993年 社会保険労務士資格取得
  • 2008年 特定社会保険労務士資格
         付記

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