労使協定・社外届出書式サンプル

労使協定・社外届出書式 サンプル

労使協定、労使協定届などのサンプルを掲載します。
一部のサンプルにつきましては、厚生労働省ホームページ等へのリンクを掲載しています。

時間外労働・休日労働に関する労使協定サンプル

※ 大企業は、2019年4月以後の期間のみを定めた36協定から新しい様式で届け出が必要です。
※中小企業は、2020年4月以後の期間のみを定めた36協定から新しい様式での届出が必要です。
※旧様式のサンプルは、この一覧の一番下部分に掲載しています。

時間外・休日労働に関する協定届(中小企業への新様式の適用は令和2年4月~)

度時間以内で時間外・休日労働を行わせる場合(一般条項) : 様式第9号(Word)
                               厚生労働省による記入例

限度時間を超えて時間外・休日労働を行わせる場合(特別条項): 様式第9号の2(Word)
                               厚生労働省による記入例

新技術・新商品の研究開発業務(適用除外)

新技術・新商品の研究開発業務に従事する労働者に時間外・休日労働を行わせる場合:   
様式第9号の3(Word)  

適用猶予事業・業務(建設事業、自動車運転の業務、医師等)

適用猶予事業・業務に従事する労働者に時間外・休日労働を行わせる場合:        
様式第9号の4(Word)  

事業場外労働に関する協定の内容を付記して届け出る場合     : 様式第9号の5(Word)  

 労使委員会の決議届として届け出る場合             : 様式第9号の6(Word)  

労働時間等設定改善委員会の決議届として届け出る場合         : 様式第9号の7(Word)    

【旧様式】の時間外・休日労働に関する労使協定届(36協定)

高度プロフェッショナル制度に関する様式

高度プロフェッショナル制度に関する決議届サンプル : 様式第14号の2     

高度プロフェッショナル制度に関する報告サンプル  : 様式第14号の3     

それでも労使協定等にお困りなら

ヒューマンテラスでは、

  • 労働時間の管理方法の見直し、
  • 労使協定に関するアドバイス、
  • 労使協議に関する対応アドバイス、
  • 労働基準監督署からの是正勧告への対応アドバイス等

について、数多くの経験を有しております。
ヒューマンテラスの労務相談サービス(顧問契約)をぜひご検討ください。

 

関連するページのご紹介

こちらのページを読んだ方には、下記のページもよく読まれています。

お問合せ・ご相談はこちら

お気軽にお問合せください

お電話でのお問合せはこちら

03-6276-8922

営業時間:9:00~17:30
定休日:土曜日・日曜日・祝日・年末年始
※フォームからのお問合せは24時間受付中です。

お問合せはこちら

お電話でのお問合せはこちら

03-6276-8922

フォームでのお問合せは24時間受け付けております。お気軽にご連絡ください。

ごあいさつ

江越 洋二
特定社会保険労務士
  • 1993年 社会保険労務士資格取得
  • 2008年 特定社会保険労務士資格
         付記

親切・丁寧な対応をモットーとしております。お気軽にご相談ください。