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人事関連規程、組織関連規程のサンプルを掲載します。
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サンプルとして無料で公開いたしますが、就業規則等の作成 にあたっては、それぞれの企業の実情に合致した内容にする こと、その企業の規程体系に一貫した整合性を持たせること など、実際の運用面等では難しい面があります。
これらのことをご了承いただいたうえでお使いください。 一例としてご参考になりましたら幸いです。
2025年 子の看護等休暇、 定年・再雇用(正社員用)の見直しをおこないました。
従業員のプライベートなSNS利用に関するガイドラインのサンプルを作成しました(2024.7)
育児介護休業法 2025年(令和7年)4月からの改正 【NEW】
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