人事関連・組織関連 規程サンプル

人事関連規程・組織関連規程 サンプル

人事関連規程、組織関連規程のサンプルを掲載します。

できるだけ詳細な規定を盛り込むことで、不要な部分は削除
しながら作成できる就業規則等のサンプルを提供したいと
考えております。

サンプルとして無料で公開いたしますが、就業規則等の作成
にあたっては、それぞれの企業の実情に合致した内容にする
こと、その企業の規程体系に一貫した整合性を持たせること
など、実際の運用面等では難しい面があります。

これらのことをご了承いただいたうえでお使いください。
一例としてご参考になりましたら幸いです。

就業規則

2024.7月 パソコン等の取り扱いに関する規定の見直しをおこないました
2024.3月 SNSに関する規定の見直しをおこないました。
2023.7月 「治療と仕事の両立」に関する内容見直しをおこないました。
2023.5月 ハラスメント防止規程サンプルの作成に伴い、内容見直しをおこないました。

  

  

  

人事関連規程【NEW】

           従業員のプライベートなSNS利用に関するガイドラインのサンプルを作成しました(2024.7)

育児介護休業法 2025年(令和7年)4月からの改正 【NEW】

それでも規程作成にお困りでしたら

御社のお悩み・ご要望を丁寧に伺い、就業規則等を作成いたします。
ぜひヒューマンテラスの就業規則等の作成・改定サービスを
ご検討ください。

 

 

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ごあいさつ

江越 洋二
特定社会保険労務士
  • 1993年 社会保険労務士資格取得
  • 2008年 特定社会保険労務士資格
         付記

親切・丁寧な対応をモットーとしております。お気軽にご相談ください。