【NEW】 ・カスタマーハラスメントへの対応に関する規定を追加しました
・定年を60歳から65歳へ変更しました
従業員のプライベートなSNS利用に関するガイドラインのサンプルを作成しました(2024.7)
育児介護休業法 2025年(令和7年)4月からの改正
【NEW】2026年10月より、カスタマーハラスメント防止のための必要な措置を講じることが義務付けされます
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